岗位职责:
1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。
2、维护、拓展招聘渠道，定期提供招聘分析报告。
3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。
4、负责员工关系管理和组织员工活动，及时办理用工/社保/商业保险等增减员、劳动合同签订/续约/解约、员工转正/调动等手续。
5、负责人事档案管理，定期更新员工花名册。
6、负责薪酬信息收集，定期提交数据报表。
7、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:
1、全日制大专及以上学历，三年以上工作经验，人力资源、化工等相关专业优先。
2、有至少一年独立开展招聘工作的经验。
3、品行端正，充满正能量，性格开朗，具有较强的亲和力、学习力、沟通协调能力。